株式会社パソナフォスターの通信簿

ランキングでの順位

• 女性管理職比率が高い会社ランキング（大企業）47位

ひとことで言うと

パソナフォスターは東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（70.4%）は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）

会社の注記保育補助・託児スタッフ（無期契約社員）0.0時間、保育士（契約社員）8.5時間、児童指導員（契約社員）0.7時間、調理師（契約社員）0.5時間、看護師（契約社員）3.7時間、保育補助・託児スタッフ（契約社員）0.7時間、英語講師（契約社員）0.0時間、本部社員（契約社員）6.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・時間外勤務を行う場合、社員と所属長が密なコミュニケーションを図り、業務の優先順位付けや業務効率の向上を図る。 ・時間外勤務の見える化、各所属長へのアラートを実施。 ・所属長向けの各種研修にて「タイムマネジメント」や「人事労務管理に関するプログラム」等を設け、所属長の意識向上に努める教育研修制度を実施。 ・業務特性や繁忙期・閑散期などに合わせた柔軟な「勤務管理制度（シフト制、フレックスタイム制、変形勤務時間制等）」を導入。 ・一定時間…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用・定着

中途採用の実績：男性14人・女性29人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010001069240

所在地

東京都港区南青山３丁目１番３０号

業種

医療、福祉／医療

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,693人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

子育て支援事業 施設運営事業 教育事業

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