教育・学習支援・東京都・301〜500人
学校法人共栄学園の通信簿
共栄学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
共栄学園は東京都の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率71.4%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（13%）は低めと有給休暇の取得率（取得率52.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：52.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 本務教員 | 54.9% |
| 兼務教員 | 51.6% |
| 本務職員 | 48.1% |
| 兼務職員 | 43.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象労働者 | 71.4% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.1% | 9人 / 39人 |
| 管理職 | 13% | 3人 / 23人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記課長代理、係長、主任 ／ 学校長、教頭、事務局長、事務長、部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本務教員 | 30.9% |
| 兼務教員 | 54.8% |
| 本務職員 | 33.3% |
| 兼務職員 | 40.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本務教員 | 37.5% |
| 兼務教員 | 33.3% |
| 本務職員 | 0% |
| 兼務職員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 113.2 |
会社の注記正職員：出向者該当なし パート・有期職員：契約職員、パートタイマー、アルバイトが該当（派遣社員は除く） 賃金：通勤手当等を除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011805000852
- 所在地
- 東京都葛飾区お花茶屋２丁目６番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：353人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
大学・高等学校・中学校・幼稚園
よくある質問
共栄学園の有給休暇の取得率は？
52.6%です（2026年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の60社）の中央値は62.1%です。
共栄学園の男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
共栄学園の女性管理職の割合は？
13%です（管理職23人のうち女性221人）（2026年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
共栄学園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。