医療・福祉・東京都・10〜100人

まっすぐ株式会社の通信簿

まっすぐが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 3.1時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 72.7%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
2.5年中央値 8.7年
1下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 50%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104.9中央値 83.5
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

まっすぐは東京都の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104.9)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めと勤続年数(平均2.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職20時間
一般職0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)人員を増やす

年次有給休暇の取得率:70%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職100%
一般職56%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%0%
一般0%2%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職2年3年
一般職2年3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
管理職0%0%
一般0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%6人 / 8人
管理職100%1人 / 1人
役員0%0人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職86%
一般職79%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職86%
一般職79%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者104.9
正規雇用105.4
非正規雇用104.8

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性31人

採用の競争倍率
区分男性女性
管理職3倍1.8倍
一般職1.5倍1.2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9011501024370
所在地
東京都中央区築地2丁目6番7号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:92人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

まっすぐの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:基幹的な職種)(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

まっすぐの有給休暇の取得率は?

70%です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

まっすぐの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

まっすぐの平均勤続年数は?

男性2年、女性3年です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

まっすぐの女性管理職の割合は?

100%です(管理職1人のうち女性2,803人)(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

まっすぐの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104.9です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

東京都の医療・福祉の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。