医療・福祉・東京都・1001〜5000人
医療法人社団翠会の通信簿
翠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 8.1年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 44.4%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
72.5中央値 76.3
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
翠会は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均10.4年）は、比べた相手の中で上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | — | 87% |
| 非常勤 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 10.2年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40.7% | 85人 / 209人 |
| 管理職 | 50% | 79人 / 158人 |
| 役員 | 11.8% | 2人 / 17人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.5 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 75.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011405000063
- 所在地
- 東京都板橋区三園１丁目１９番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,060人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院、診療所および介護老人保健施設の経営。
よくある質問
翠会の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性10.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
翠会の女性管理職の割合は？
50%です（管理職158人のうち女性287人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
翠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。