サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の通信簿
日東グローブシップ・カストディアル・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.8年中央値 9.8年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.7%中央値 11.9%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.4中央値 73.4
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日東グローブシップ・カストディアル・サービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.4）は、比べた相手の中で上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.6年 | 9.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.1% |
| 非正社員 | 62.1% |
会社の注記労働者（従業員）に占める女性労働者の割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.4 |
| 正規雇用 | 86 |
| 非正規雇用 | 65.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011401005058
- 所在地
- 東京都港区芝浦４丁目９番２５号芝浦スクエアビル
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,565人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの平均勤続年数は？
男性11.6年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの女性管理職の割合は？
15.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。