サービス業(その他)・東京都・301〜500人
株式会社エス・ピー・ネットワークの通信簿
エス・ピー・ネットワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エス・ピー・ネットワークは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.2)は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 派遣受託 | 20.4時間 |
| 警備 | 14.3時間 |
| コンサル系 | 10.5時間 |
| 事務系 | 14.8時間 |
| 派遣受託(有期雇用) | 11.4時間 |
会社の注記警備(有期雇用)12.1時間、コンサル系(有期雇用)3.2時間、事務系(有期雇用)2.7時間、派遣受託(有期短時間)15.9時間、警備(有期短時間)9.0時間、コンサル系(有期短時間)0.2時間、警備アルバイト1.8時間、コンサル系アルバイト0時間
年次有給休暇の取得率:69.4%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 53.3% |
| 非正規労働者 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 88.3 |
| 非正規雇用 | 78 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011301018192
- 所在地
- 東京都杉並区上荻1丁目2番1号Daiwa荻窪タワー
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
エス・ピー・ネットワークの有給休暇の取得率は?
69.4%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
エス・ピー・ネットワークの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
エス・ピー・ネットワークの女性管理職の割合は?
31%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
エス・ピー・ネットワークの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。