医療・福祉・東京都・5001人以上
ユースタイルラボラトリー株式会社の通信簿
ユースタイルラボラトリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユースタイルラボラトリーは東京都の医療・福祉の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率40.4%）は低めと女性管理職の割合（23.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤社員 | 10.9時間 |
| 非常勤社員 | 7.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月、残業時間を集計し残業が発生している社員の業務を部署全体で分配する事を徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤社員 | 40.4% |
| 非常勤社員 | 43.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 71.4% | 93.3% |
| 非常勤 | 66.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.6% | — |
| 管理職 | 23.1% | — |
| 役員 | 14.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤社員 | 49.8% |
| 非常勤社員 | 66.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤社員 | 49.7% |
| 非常勤社員 | 64.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 90.2 |
| 非正規雇用 | 87.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤社員 | 16.1倍 | 12.9倍 |
| 非常勤社員 | 16.9倍 | 11倍 |
会社の注記応募頂くも、一度も連絡がつかない応募者数を含む数値です
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011201015678
- 所在地
- 東京都中野区中央１丁目３５番６号レッチフィールド中野坂上ビル６Ｆ
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,677人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ユースタイルラボラトリーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
ユースタイルラボラトリーの有給休暇の取得率は？
40.4%です（対象：常勤社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
ユースタイルラボラトリーの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性93.3%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
ユースタイルラボラトリーの女性管理職の割合は？
23.1%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
ユースタイルラボラトリーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。