サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
株式会社日立ハイテクフィールディングの通信簿
日立ハイテクフィールディングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日立ハイテクフィールディングは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率91.7%）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 91.7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | — |
会社の注記｢管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 68.8 |
| 非正規雇用 | 86.1 |
会社の注記1. 2025年度(2025年4月～2026年3月)における実績を記載しています。 2. 算定に必要な従業員が在籍していない場合、「―」と記載しています。 6. 「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。 7. 適用する人事処遇…
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101029712
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門１丁目１７番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,022人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の (1)保守サービス業務 (2)部品販売業務 2.計測器据付等の工事請負業務
よくある質問
日立ハイテクフィールディングの男性の育休取得率は？
男性91.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
日立ハイテクフィールディングの女性管理職の割合は？
3.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
日立ハイテクフィールディングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。