生活関連サービス・娯楽・東京都・501〜1000人
株式会社パラッツォの通信簿
パラッツォが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パラッツォは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率96.1%)は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.7)は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.9年・女性6年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 役職者 | 10.2時間 |
| 非役職者 | 8時間 |
会社の注記事業年度:2025年度実績(2025年7月1日~2026年6月30日)、正社員(役員、管理監督者、出向者を除く) / 事業年度:2025年度実績(2025年7月1日~2026年6月30日)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・人事部にて都度「時間外労働と休日労働」を確認し、月45時間を超えた者については個別連絡を実施 ・特別条項の「時間外労働と休日労働」の上限時間を変更(各月上限80時間)
年次有給休暇の取得率:96.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100.1% |
| パートタイマー | 91% |
| 全労働者 | 96.1% |
会社の注記事業年度:2025年度実績(2025年7月1日~2026年6月30日)、役員を除く全労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | 0% |
| パートタイマー | 0% | 100% |
会社の注記2026年6月末時点の在籍者(役員を除く)、女性社員・男性パートタイマーの出産実績無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.9年 | 6年 |
| パートタイマー | 12年 | 7年 |
| 全労働者 | 12.9年 | 6年 |
会社の注記2026年6月末時点の在籍者数(役員を除く)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.7% | 3人 / 64人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 43人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記2026年6月末時点の在籍者の内、副店長・アシスタントマネージャー職 / 2026年6月末時点の在籍者の内、店長・マネージャー職以上(役員を除く) / 株式会社パラッツォの役員のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4% |
| パートタイマー | 65.1% |
| 全労働者 | 41.9% |
会社の注記2026年6月末時点の在籍者(役員を除く)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29% |
| パートタイマー | 62.7% |
| 全労働者 | 58.9% |
会社の注記事業年度:2025年度実績(2025年7月1日~2026年6月30日)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.7 |
| 正規雇用 | 85.1 |
| 非正規雇用 | 100.8 |
会社の注記【算出の前提条件】 ■対象期間: 2025年度(2025年7⽉〜2026年6⽉) ■賃 金 : 毎⽉の給与および年2回の賞与を含む総支給額(通勤費含む) ■労 働 者: 正規労働者 ・・・ 社員、再雇用社員(役員は除く) 非正規労働者 ・・・ パートタイマー (軽作業スタッフ、障がい者雇用スタッフを含む)
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2倍 | 8倍 |
| パートタイマー | 5.7倍 | 3.6倍 |
| 全労働者 | 6.6倍 | 3.8倍 |
会社の注記事業年度:2025年度実績(2025年7月1日~2026年6月30日)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101026701
- 所在地
- 東京都中央区築地7丁目10番11号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:727人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
パチンコ・スロットホールの運営
よくある質問
パラッツォの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社)の中央値は11時間です。
パラッツォの有給休暇の取得率は?
96.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社)の中央値は68.9%です。
パラッツォの男性の育休取得率は?
男性83.3%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。
パラッツォの平均勤続年数は?
男性12.9年、女性6年です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社)の中央値は10.6年です。
パラッツォの女性管理職の割合は?
0%です(管理職43人のうち女性121人)(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。
パラッツォの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.7です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。