サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社 三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの通信簿

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.7時間中央値 11.7時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.8%中央値 74.6%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13.8年中央値 9.8年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
70.6%中央値 11.3%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.4中央値 73.9
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(70.6%)は上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員13時間
職種・勤務地限定社員2.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)<2025年度の取組内容> ・適正な労働時間管理周知徹底 ・フレックス活用よるメリハリのある勤務 ・PC使用時間適正化システムによる労働時間確認

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員71.8%
職種・勤務地限定社員88.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員100%100%
職種・勤務地限定社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員14.3年13.3年
職種・勤務地限定社員3.6年5.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
社員25%16.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職70.6%—
役員12.5%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員74.3%
職種・勤務地限定社員96.4%
時給制契約社員96.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員67%
職種・勤務地限定社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.4
正規雇用72.6
非正規雇用87.5

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
社員35倍86.5倍
職種・勤務地限定社員0倍21.3倍

会社の注記百貨店関連会社という業種の特性上、女性の応募が多くなっております。また2025年度は、内定後の辞退者が社員で出たため、競争倍率が高い状況でした。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011101005366
所在地
東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟14階
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・人材派遣(厚生労働大臣許可番号:般13-080154) ・人材紹介(厚生労働大臣許可番号:13ーユー080285) ・教育研修事業 ・労務厚生事業

よくある質問

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの有給休暇の取得率は?

71.8%です(対象:社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの平均勤続年数は?

男性14.3年、女性13.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの女性管理職の割合は?

70.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。