医療・福祉・東京都・10人未満
医療法人社団八月会の通信簿
八月会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
八月会は東京都の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性25)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| - | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 25 |
| 正規雇用 | 25 |
会社の注記クリニックのため医師の給与が高額になるため
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011005001800
- 所在地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目19-3ヤマトビルヂング2階
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:6人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
八月会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
八月会の有給休暇の取得率は?
100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
八月会の平均勤続年数は?
男性3年、女性3年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
八月会の女性管理職の割合は?
0%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
八月会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は25です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。