教育・学習支援・東京都・301〜500人
学校法人渋谷教育学園の通信簿
渋谷教育学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
渋谷教育学園は東京都の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月1時間)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(46.2%)は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)教職員がその能力と仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境を築くために 以下のような行動計画を策定する 計画期間 令和5年4月1日~令和8年3月31日 目標1 教職員のワーク・ライフ・バランスを確保するために残業時間および勤務時間の 減少を目的とする。 対策 令和5年4月~ 勤務時間のテータ管理 勤務時間を正確に把握するために、レコーダーを設置し データ管理を実施する 令和5年4月~ 職場施錠時間を確定し、日々、周知と退勤を促す放送…
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 中高教職員 | 0% | 50% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23% | — |
| 管理職 | 46.2% | 12人 / 26人 |
会社の注記分掌部長、副部長、教科主任、副主任、主幹、主任 / 校長、校長補佐、顧問、教頭、教頭補佐、園長、副園長、事務長、統括園長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.8 |
| 正規雇用 | 61.4 |
| 非正規雇用 | 55.4 |
会社の注記本学の給与制度は(俸給表・諸手当)は学校種別・職種別(中高教諭・職員・講師・幼稚園教諭・こども園 教員)毎であり。その限りにおおいて男女の賃金の差異はない 上記の差異は、賃金水準に低い幼稚園教諭・こども園教員の賃金も含まれており 職種の特殊性により幼稚園教諭・こども園教員は、女性となるためである
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011005000364
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目21番18号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
- データの対象
- グループ(連結等)
よくある質問
渋谷教育学園の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の68社)の中央値は9.1時間です。
渋谷教育学園の女性管理職の割合は?
46.2%です(管理職26人のうち女性221人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。
渋谷教育学園の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は55.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。