サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
テルウェル東日本株式会社の通信簿
テルウェル東日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テルウェル東日本は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率91.8%)は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性47.8)は大きめと男性の育休取得率(取得率33%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 21.2時間 |
| 一般職 | 16.6時間 |
| 専門職 | 12.1時間 |
| 出向(一般) | 24.2時間 |
会社の注記弊社における1日の所定内労働時間7.5時間を基準に時間外を算出
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・36協定遵守に向けた管理者研修の実施 ・リモートワークの推進 ・年休取得の推進 ・フレックスタイム制度の推進 ・適正な勤務時間管理の徹底を目的とした管理職eラーニングの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 91.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 33% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 34.6% | — |
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 51.7% |
| 専門職 | 75.5% |
| 管理職(プロシニア含む) | 7.3% |
| シニア | 52.3% |
| 契約社員 | 79.1% |
会社の注記出向者(管理職・一般社員):12.2%、パート・臨時:89.9%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職社員 | 59.2% |
| 専門職社員 | 66.6% |
| 契約社員 | 70.9% |
| パート社員 | 81.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.8 |
| 正規雇用 | 65.6 |
| 非正規雇用 | 69.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 20.7倍 | 19.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001036346
- 所在地
- 東京都江東区深川2丁目7番6号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:5,000人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1. 建物等の清掃・警備・受付・案内等総合警備に関する業務 2. 事務用什器・オフィス用品等の販売 3. 介護保険等に基づく居宅介護支援・訪問介護事業等 4. 不動産の分譲・売買・賃貸借等及び土地・建物の維持管理等業務 5. 貨物運送取扱業務 6. 情報通信システム等に関する工事・保守・維持管理等業務 7. 各種通信機器に関する販売・工事・保守・維持管理等業務 8. 各種電気通信設備等に関する工事・保守・維持管理等業務 9. 電報受付及び配達業務 10.公衆電話ボックス清掃…
よくある質問
テルウェル東日本の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
テルウェル東日本の有給休暇の取得率は?
91.8%です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
テルウェル東日本の男性の育休取得率は?
男性33%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
テルウェル東日本の女性管理職の割合は?
10%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
テルウェル東日本の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は47.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。