サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

株式会社NHKテクノロジーズの通信簿

NHKテクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.9%中央値 75.1%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
85.1%中央値 64%
4上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
14.8年中央値 9.8年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 11.9%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.3中央値 73.4
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NHKテクノロジーズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.8年)は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ(取得率82.9%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.8年・女性10.7年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:82.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員85.1%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.8年10.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%—
役員0%0人 / 9人

会社の注記2025年度数値

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.9%

会社の注記定期採用者・キャリア採用。2025年4月1日~2026年3月31日の期間

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.3
正規雇用74.5
非正規雇用71.7

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤交通費等を除く。 人員数:毎月1日時点の労働者数の人数の平均とする。 正規労働者:出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 非正規労働者:定年後再雇用の契約社員、有期の契約社員、有期のパート労働者 差異についての補足説明: ・「正規労働者」における賃金の差異が生じている主な要因は、比較的処遇が高位となる高年齢層において、当時の採用状況により男性比率が高くなっているため。 近年では、採用における女性比率は50%以上…

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011001003973
所在地
東京都渋谷区神山町4番14号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,894人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ア.委託による放送番組等の制作、放送、配信に係る技術業務 イ.放送番組等の制作技術に係る研究開発の業務 ウ.制作技術に係る映像・音声・照明機器、装置および中継車、スタジオ、編集室、映写室の 賃貸の業務 工.制作技術に係る映像・音声・照明機器、資材、装置の企画、設計、製作・施工およぴ販売 の業務 オ.放送設備その他無線設備の建設およぴ保全 カ.共同受信施設等の建設およぴ保全 キ.放送・電気通信用建物、銅構造物の設計、工事監理、工施および保全 . ク.放送および無線関係機器の製…

よくある質問

NHKテクノロジーズの有給休暇の取得率は?

82.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

NHKテクノロジーズの男性の育休取得率は?

男性85.1%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

NHKテクノロジーズの平均勤続年数は?

男性18.8年、女性10.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

NHKテクノロジーズの女性管理職の割合は?

5%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

NHKテクノロジーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。