医療・福祉・東京都・1001〜5000人
社会福祉法人 奉優会の通信簿
奉優会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
奉優会は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（52.8%）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.1年）は短めと有給休暇の取得率（取得率67.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デイの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 67.3% |
| 契約職員 | 83% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 6.3年 | 5.8年 |
| 契約職員 | 5年 | 4.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.6% | — |
| 管理職 | 52.8% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 63.1% |
| 契約職員 | 75.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.7 |
| 正規雇用 | 90.1 |
| 非正規雇用 | 93.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010905000820
- 所在地
- 東京都世田谷区駒沢１丁目４番１５号真井ビル
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,832人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■特別養護老人ホーム ■デイサービス ■高齢者福祉センター ■グループホーム ■小規模（看護）多機能型居宅介護 ■地域ケアプラザ ■訪問介護 ■地域包括支援センター ■居宅介護支援事業所等の運営 ■ケアハウス ■保育園
よくある質問
奉優会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
奉優会の有給休暇の取得率は？
67.3%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
奉優会の平均勤続年数は？
男性6.3年、女性5.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
奉優会の女性管理職の割合は？
52.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
奉優会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。