サービス業（その他）・東京都・301〜500人
株式会社藤給食センターの通信簿
藤給食センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 11.3%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
96.5中央値 73.9
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
藤給食センターは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.5）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（50%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 3人 / 6人 |
| 役員 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50.5% |
| 非正規雇用労働者 | 95.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 87.5% |
| 非正規雇用労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.5 |
| 正規雇用 | 96.5 |
会社の注記パート従業員３１５名の内男性１３名
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601007855
- 所在地
- 東京都荒川区町屋１丁目２７番３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：352人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
集団給食受託
よくある質問
藤給食センターの女性管理職の割合は？
50%です（管理職6人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
藤給食センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。