サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
新生ビルテクノ株式会社の通信簿
新生ビルテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新生ビルテクノは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月6.6時間）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.6）は大きめと勤続年数（平均7.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 9.9時間 |
| 事務職 | 10.6時間 |
| 嘱託社員 | 6.6時間 |
| 非正規（パート） | 1.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 8.3年 | 6.3年 |
| 事務職 | 16.4年 | 12.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.3% | 6人 / 82人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 46.6% |
| 事務職 | 36.4% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 非正規（パート） | 50.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 46.6% |
| 事務職 | 36.4% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 非正規（パート） | 50.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.6 |
| 正規雇用 | 93.9 |
| 非正規雇用 | 79 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 2倍 | 1.4倍 |
| 事務職 | 27.1倍 | 11.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010501005298
- 所在地
- 東京都文京区千駄木３丁目５０番１３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,000人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
新生ビルテクノの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です（対象：嘱託社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
新生ビルテクノの平均勤続年数は？
男性8.3年、女性6.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
新生ビルテクノの女性管理職の割合は？
7.3%です（管理職82人のうち女性559人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
新生ビルテクノの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。