サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
日本郵便オフィスサポート株式会社の通信簿
日本郵便オフィスサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本郵便オフィスサポートは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月3.3時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般（事務） | 3.8時間 |
| 一般（清掃・設備） | 1.1時間 |
| 一般（警備） | 1時間 |
| 嘱託（事務） | 1.4時間 |
| 嘱託（清掃・設備） | 0時間 |
会社の注記嘱託（警備）該当者なし、契約（事務）1.48時間、契約（清掃・設備）1.3時間、契約（警備）7.1時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の衛生委員会で、勤務時間と有給休暇取得率を部門ごと、個人ごとによる詳細な時間を比較し担当者による注意喚起も行っている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.6% | — |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
会社の注記非常勤監査役含める
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.3 |
| 正規雇用 | 66.2 |
| 非正規雇用 | 60.7 |
会社の注記無期雇用の契約社員については、正規雇用労働者に含めています。 女性の方が、8時間未満勤務の人数が多い。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401091760
- 所在地
- 東京都港区浜松町１丁目１８番１６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：822人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・物品販売業務 ・施設管理業務 ・受託業務
よくある質問
日本郵便オフィスサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
日本郵便オフィスサポートの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
日本郵便オフィスサポートの女性管理職の割合は？
8.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
日本郵便オフィスサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。