サービス業（その他）・東京都・301〜500人
都築テクノサービス株式会社の通信簿
都築テクノサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
都築テクノサービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55）は大きめと残業時間（月22.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 女性正社員 | 24時間 |
| 男性正社員 | 9.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日を定時退社日として、残業時間の削減を図っています。 休暇取得促進と残業時間低減による「総労働時間の削減」に取り組んでいます。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 女性正社員 | 76.1% |
| 男性正社員 | 86.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | — |
| パート | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | 3人 / 187人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.7% |
| 嘱託 | 31.8% |
| パート | 57.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.8% |
| 嘱託 | 0% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 57 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401034942
- 所在地
- 東京都港区海岸１丁目１１番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：491人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンピュータ保守
よくある質問
都築テクノサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
都築テクノサービスの有給休暇の取得率は？
76.1%です（対象：女性正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
都築テクノサービスの男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
都築テクノサービスの女性管理職の割合は？
1.6%です（管理職187人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
都築テクノサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。