サービス業（その他）・東京都・501〜1000人

株式会社ダイオーズジャパンの通信簿

ダイオーズジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
45.5%中央値 58%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
4.7年中央値 9.8年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13%中央値 11.3%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
37.7中央値 73.9
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダイオーズジャパンは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性37.7）は大きめと勤続年数（平均4.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職33.3%0%
正社員45.5%100%
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職18.6年16.9年
正社員(管理職以外）4.7年4.6年
パート2年3.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13%16人 / 123人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職13%
正社員(管理職以外）25.7%
パート84.5%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者37.7
正規雇用82.2
非正規雇用65

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010401015182
所在地
東京都千代田区丸の内１丁目７番１２号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

オフィスを対象とした以下の事業を基盤にしたトータルオフィスサービス ●日本におけるパイオニアとして国内で展開するオフィスコーヒーサービス事業 ●西海岸1位、全米3位の規模を誇るアメリカオフィスサービス事業 ●多彩な好みをマシン1台で叶えるオフィスティーサービス事業 ●ピュアウォーターのボトルウォーターサービス事業 ●オリジナルブランドによるクリーンケア商品のレンタルサービス事業 ●オフィスの定期清掃サービス

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

ダイオーズジャパンの男性の育休取得率は？

男性45.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

ダイオーズジャパンの平均勤続年数は？

男性4.7年、女性4.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

ダイオーズジャパンの女性管理職の割合は？

13%です（管理職123人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ダイオーズジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は37.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都のサービス業（その他）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業（その他）の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。