化学・茨城県・301〜500人
EL APSC合同会社の通信簿
EL APSCが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
EL APSCは茨城県の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.7%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.8）は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| オフィス社員 | 14.4時間 |
| 技能社員 | 19.2時間 |
会社の注記全雇用区分：13.1時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業ゼロを目指し、毎月の安全衛生委員会、及び部門長会議で部門別の残業時間の報告を行い、特に残業時間の多い部門ではその原因の特定と対策に取り組んでいます。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| オフィス社員 | 85.7% |
| 技能社員 | 88.2% |
会社の注記全従業員平均取得率：86.6%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.1% | — |
会社の注記マネージャー以上の役職。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| オフィス社員 | 23.4% |
| 技能社員 | 16.7% |
| 派遣社員 | 64.4% |
会社の注記全雇用区分：43.4%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| オフィス社員 | 20% |
| 技能社員 | 22.2% |
会社の注記全雇用区分：22.0%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.8 |
| 正規雇用 | 87.8 |
| 非正規雇用 | 22.5 |
会社の注記・対象期間：2026事業年度（2025年7月1日から2026年6月30日まで） ・賃金：給与・賞与の課税対象総支給額 ・非正規雇用労働者における男女間の差異が生じている主要因は男性の管理職であった者の賃金が定年後再雇用にあたり、正規雇用時と同水準を引き継いでいるため
採用・定着
中途採用の実績：男性38人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| オフィス社員 | 11.3倍 | 10倍 |
| 技能社員 | 2.9倍 | 1.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001154455
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内３丁目２番３号
- 業種
- 化学工業／化粧品
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：301人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化粧品製造
よくある質問
EL APSCの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
EL APSCの有給休暇の取得率は？
85.7%です（対象：オフィス社員）（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
EL APSCの女性管理職の割合は？
16.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
EL APSCの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
茨城県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。