サービス業（その他）・東京都・301〜500人
株式会社ゼネラルパートナーズの通信簿
ゼネラルパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ゼネラルパートナーズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.8）は上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記期間：2025年4月1日～2026年3月31日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.5% |
| 正社員 | 65.2% |
| 有期契約社員 | 65.6% |
会社の注記期間:令和7年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.8 |
| 正規雇用 | 95.9 |
| 非正規雇用 | 137 |
会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ※フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日）を もとに人員数の換算を行っている。 ※労働時間にかかわらず1人工として人員数の換算を行っている 差異についての補足説明 ＜正社員＞ 男性よりも女性に短時間勤務選択者が多いため、差が生じていると考えられる。 2024年度と比較し、94.9%から95.9%へと向上しており、キャリアや役職登用における男女平等の取り組みが着実に実を結んでいる。 ＜有期契約社員＞ 男性よりも女性に相対的に賃金が高…
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001106340
- 所在地
- 東京都港区西新橋１丁目１６番５号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：315人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ゼネラルパートナーズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
ゼネラルパートナーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。