サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社味の素コミュニケーションズの通信簿
味の素コミュニケーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
味の素コミュニケーションズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・リンクワーク（在宅勤務）週５日勤務可能。 ・外部のサテライトオフィスと法人契約を締結し、利用可能。 ・フレックスタイム制度導入。 ・時間有給休暇の導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.5% | 9人 / 62人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
会社の注記職位：基幹職 ／ 取締役・監査役・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.5% |
| 非正規社員 | 43% |
会社の注記非正規社員は再雇用嘱託社員及び有期・無期契約社員を含み、派遣社員を除く。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.1 |
| 正規雇用 | 86.2 |
| 非正規雇用 | 55.6 |
会社の注記賃金:基本給、各種手当、通勤手当、残業代、賞与等を含み、退職手当を除く。 正社員:出向者については、他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 パート・有期社員:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く 非正規雇用労働者において賃金差異が大きい理由は、工場で勤務する短時間パートの女性が多いことに起因します
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001063978
- 所在地
- 東京都中央区八丁堀２丁目９番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：527人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合サービス業
よくある質問
味の素コミュニケーションズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
味の素コミュニケーションズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
味の素コミュニケーションズの女性管理職の割合は？
14.5%です（管理職62人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
味の素コミュニケーションズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。