サービス業(その他)・東京都・5001人以上

日清医療食品株式会社の通信簿

日清医療食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.2時間中央値 12.8時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54.5%中央値 75.1%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
61.2%中央値 64%
3下位47%
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 9.8年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14%中央値 11.9%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.6中央値 73.4
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日清医療食品は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率54.5%)は低めと残業時間(月24.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.2時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職7.1時間
エリア総合職8.3時間
特定職16.7時間
現業社員25.5時間

会社の注記基準期間:2025/3/16~2026/3/15

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)採用強化、食事提供サービスの見直し、在宅勤務・リモートでの業務推奨

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職44.3%
エリア総合職45%
特定職45%
現業社員54.5%

会社の注記基準期間:2025/3/16~2026/3/15

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職60%—
エリア総合職—100%
特定職68.8%100%
現業社員61.2%97.3%

会社の注記基準期間:2025/3/16~2026/3/15

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職17.8年6.2年
エリア総合職14.6年9.3年
特定職14.7年17.7年
現業社員9.8年9.2年

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級34.4%—
管理職14%—
役員7.7%—

会社の注記基準日:2026/6/30 / 基準日:2026/3/15

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職17.3%
エリア総合職29.3%
特定職60%
現業社員69.9%
現業嘱託・パート81.7%

会社の注記2026年6月30日在籍時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職66.7%
エリア総合職83.3%
特定職50%
現業社員74.4%
現業嘱託・パート78.6%

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日新規入職者実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者78.6
正規雇用79.8
非正規雇用91

会社の注記✅対象期間:令和6事業年度(令和7年3月16日から令和8年3月15日まで)。 ✅賃金:基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 ✅正社員:出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。正社員以外:パートタイマー、嘱託社員を含み、派遣社員を除く。パート社員については、フルタイム労働者の所定労働時間(8時間/日)をもとに人員数の換算を行っている。 ✅差異についての補足説明、要因分析、経年比較、今後の取り組み検討 <正社員>・男女の賃金差異は女性管理職比率に…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001063474
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:53,568人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院・社会福祉施設・保育施設への給食受託業務

よくある質問

日清医療食品の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

日清医療食品の有給休暇の取得率は?

54.5%です(対象:現業社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

日清医療食品の男性の育休取得率は?

男性61.2%、女性97.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

日清医療食品の平均勤続年数は?

男性9.8年、女性9.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

日清医療食品の女性管理職の割合は?

14%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

日清医療食品の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。