サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社小学館集英社プロダクションの通信簿

小学館集英社プロダクションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
39%中央値 11.3%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.4中央値 73.9
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

小学館集英社プロダクションは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(39%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者100%78.6%
非正規雇用労働者50%100%

会社の注記女性は雇用管理区分に関わらず、基本的に100%の取得率 (出産日と育休開始日の年度が異なることによる誤差)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職39%53人 / 136人
役員23.5%4人 / 17人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.4
正規雇用79.9
非正規雇用76.2

会社の注記・正規雇用労働者:正社員 ・非正規雇用労働者:契約社員・パート ・賃金:通勤手当を除く ・人員数:非正規は、週所定労働時間が短い者も一人として算出

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010001018924
所在地
東京都千代田区神田神保町2丁目30番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:545人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育サービス、メディア事業(版権管理、映像制作等)

よくある質問

小学館集英社プロダクションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性78.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

小学館集英社プロダクションの女性管理職の割合は?

39%です(管理職136人のうち女性1,370人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

小学館集英社プロダクションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。