医療・福祉・愛媛県・101〜300人

社会医療法人 北斗会 大洲中央病院の通信簿

北斗会 大洲中央病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
69.2%中央値 50%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.9中央値 83.5
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北斗会 大洲中央病院は愛媛県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(69.2%)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性69.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%
パート・非常勤0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級70.6%—
管理職69.2%—
役員12.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員71.3%
パート・非常勤24.4%
派遣100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.9
正規雇用130.3
非正規雇用75.5

会社の注記○正社員には男性医師8名(女性医師1名)を含むため差異があります。 ○所定時間(週40時間)に換算し計算しています。

会社の基本情報

法人番号
8500005002652
所在地
愛媛県大洲市東大洲5番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:295人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

昭和48年に医療法人北斗会として発足。現在196床の病院です。大洲・喜多地区で地域医療・救急医療の中核をになっており、土曜日・日曜日に平常診療を行うことで地域の皆様に休日でも安心して診てもらえる病院として定着しています。

よくある質問

北斗会 大洲中央病院の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

北斗会 大洲中央病院の女性管理職の割合は?

69.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

北斗会 大洲中央病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。