その他の製造業・愛媛県・10〜100人

株式会社マルヤスの通信簿

マルヤスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.4時間中央値 11.7時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
50.6%中央値 76%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
34.3中央値 73
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マルヤスは愛媛県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性34.3)は大きめと有給休暇の取得率(取得率50.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.4時間
パート0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理により時間外労働の状況を把握し、長時間労働とならないよう適正な労働時間管理に努めています。また、業務の効率化や業務分担の見直しを行い、時間外労働の削減および有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率:50.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員45.4%
パート67.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%
パート0%0%

会社の注記女性は該当者がいない。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員40%0%
パート0%40%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員100%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6.3%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者34.3
正規雇用56

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員100倍0倍
パート0倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8500001010304
所在地
愛媛県新居浜市外山町16番32号
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:21人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マルヤスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

マルヤスの有給休暇の取得率は?

50.6%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

マルヤスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

マルヤスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

マルヤスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は34.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。