電子部品・電気機械・香川県・301〜500人
四変テック株式会社の通信簿
四変テックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
四変テックは香川県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.7）は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ（月11.4時間）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率58%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.4時間（対象：その他）
会社の注記嘱託含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 58% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.7 |
| 正規雇用 | 79.4 |
| 非正規雇用 | 76.1 |
会社の注記対象期間：令和7年度（令和7年4月～令和8年3月） 賃金：基本給、時間外、賞与等を含み、通勤手当等を除く 正社員：当社から社外への出向者は含む、他社から当社への出向者は除く 有期社員：定年退職後の再雇用者および業務委託者（嘱託）は含み、派遣社員は除く 育休月平均6.8人含む
会社の基本情報
- 法人番号
- 8470001007898
- 所在地
- 香川県仲多度郡多度津町桜川２丁目１番９７号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：485人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械機器製造業
よくある質問
四変テックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です（対象：その他）（2026年5月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
四変テックの男性の育休取得率は？
男性58%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
四変テックの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
四変テックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。