電子部品・電気機械・香川県・1001〜5000人
アオイ電子株式会社の通信簿
アオイ電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アオイ電子は香川県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.7）は大きめと女性管理職の割合（1.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 77.5% |
会社の注記2025年有給消化日数24548日、有給発生日数32638日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 68.7% | 100% |
会社の注記2025年度男性15名／20名 女性11名／11名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 16.9年 | 18.3年 |
会社の注記2026.3.31現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 97人 |
| 管理職 | 1.5% | 2人 / 130人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
会社の注記2026.3.31現在 ／ 2026.4.1現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 5.6% |
| 総合職以外 | 24.3% |
| 非正規社員 | 40% |
会社の注記2026.3.31現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.7 |
| 正規雇用 | 69.1 |
| 非正規雇用 | 43.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3470001000263
- 所在地
- 香川県高松市香西南町４５５番地の１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,625人）
- 証券コード
- 6832（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子部品製造
よくある質問
アオイ電子の有給休暇の取得率は？
77.5%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
アオイ電子の男性の育休取得率は？
男性68.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
アオイ電子の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性18.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
アオイ電子の女性管理職の割合は？
1.5%です（管理職130人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
アオイ電子の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。