建設業・北海道・10〜100人

宮田帯東株式会社の通信簿

宮田帯東が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 6.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.3中央値 70.6
3下位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宮田帯東は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 2人
管理職33.3%1人 / 3人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
技術職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
技術職0%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年6月1日～2023年5月31日
対象女性の賃金
全労働者63.3
正規雇用63.3

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前0人0人

中途採用の実績：男性20人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職0倍1倍
技術職0倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8460101001802
所在地
北海道帯広市西六条南３０丁目１８番地
業種
建設業／その他建設業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：21人）
創業
1967年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

当社は道路維持管理・一般土木工事の他、下水道整備などの生活インフラ整備工事 や暗渠排水工事も手掛けています。

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よくある質問

宮田帯東の女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職3人のうち女性1,946人）（2024年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

宮田帯東の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です（全労働者）。対象期間は2022年6月1日～2023年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2024年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。