建設業・北海道・101〜300人
太平洋設備株式会社の通信簿
太平洋設備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
太平洋設備は北海道の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.1年）は、比べた相手の中で上位26%です。
平均勤続年数は男性12.2年・女性16年で、女性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人事・労務担当による面談・指導を行っている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| 契約社員 | 61% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.2年 | 16年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1% | 1人 / 100人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 101人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 101人 |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7% |
| 契約社員 | 1% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8460001001068
- 所在地
- 北海道釧路市春採５丁目１６番１７号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：104人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●空調・衛生・消火・水処理各設備工事 設計・施工 ●土木工作物の築造など土木工事全般、取水施設・配水施設・上下水道工事 設計・施工 ●給排水設備 住宅暖房・換気設備 水洗・浄化槽設備 設計施工、住宅新築 増改築設計・施工 その他リニューアル全般 ●ＬＥＤ照明の開発、製造、販売及び設置工事 ＬＥＤ照明設備のリース事業 ●不動産の斡旋・賃貸及び管理
よくある質問
太平洋設備の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
太平洋設備の有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
太平洋設備の男性の育休取得率は？
男性50%、女性0%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
太平洋設備の平均勤続年数は？
男性12.2年、女性16年です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
太平洋設備の女性管理職の割合は？
0%です（管理職101人のうち女性1,946人）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。