建設業・北海道・10〜100人
株式会社 盛永組の通信簿
盛永組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
盛永組は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率51%)は低めです。
平均勤続年数は男性19年・女性2.8年で、男性の方が16.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:51%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 19年 | 2.8年 |
| 事務職 | 11.9年 | 14.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本社 | 15.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 33.3% |
| 事務職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性—人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1倍 | 0.6倍 |
| 事務職 | 0.3倍 | 0.3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8450001003156
- 所在地
- 北海道旭川市四条通5丁目左10号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:89人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合建設業(建築、土木施工管理)
よくある質問
盛永組の有給休暇の取得率は?
51%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
盛永組の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
盛永組の平均勤続年数は?
男性19年、女性2.8年です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
盛永組の女性管理職の割合は?
5.3%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。