医療・福祉・北海道・301〜500人
社会医療法人高橋病院の通信簿
高橋病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高橋病院は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.7）は大きめと女性管理職の割合（38%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記病院勤務職員を対象
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の残業時間のうち、12時間以上または24時間以上に焦点を当てて、衛生委員会にて報告と所属長への是正の啓蒙、業務改善の検討
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 9.4年 | — |
| 看護介護 | 6.8年 | 7.9年 |
| リハビリ | 6.8年 | 5.7年 |
| コメディカル | 8.5年 | 10.1年 |
| 事務 | 9.4年 | 10.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38% | — |
会社の注記所属長（マネージャー、師長代行、課長、係長、室長、所長、センター長、科長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護介護 | 76.6% |
| リハビリ | 65.2% |
| コメディカル | 100% |
| 事務 | 33.3% |
会社の注記医師は採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.7 |
| 正規雇用 | 68.2 |
| 非正規雇用 | 34.2 |
会社の注記退職金を含まない 通勤費を含む
会社の基本情報
- 法人番号
- 8440005000266
- 所在地
- 北海道函館市時任町１番２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：433人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院(119床) ※関連施設 クリニック、介護医療院、介護老人保健施設、認知症高齢者グループホーム、認知症対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問リハビリステーション、小規模多機能ホーム
よくある質問
高橋病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
高橋病院の平均勤続年数は？
男性9.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
高橋病院の女性管理職の割合は？
38%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
高橋病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。