医療・福祉・北海道・501〜1000人
医療法人 資生会の通信簿
資生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
資生会は北海道の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（33%）は低めと勤続年数（平均7.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 8.4年 | 7.1年 |
| 介護職 | 4.7年 | 4.9年 |
| 事務職 | 5.8年 | 4.9年 |
| 技術職 | 8.8年 | 5.7年 |
| 専門職 | 5.5年 | 6.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 71.4% |
| 介護職 | 81.8% |
| 事務職 | 50% |
| 専門職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 81.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430005005877
- 所在地
- 北海道千歳市桂木１丁目５番６号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：525人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院、介護老人保健施設等の運営
よくある質問
資生会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
資生会の平均勤続年数は？
男性8.4年、女性7.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
資生会の女性管理職の割合は？
33%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
資生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。