ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 北海道の働きやすさ総合ランキング45位

ひとことで言うと

ジェイアール北海道エンジニアリングは北海道の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.2）は比べた相手の中で上位27%、有給の取りやすさ（取得率76.4%）は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働実績データにより、長時間労働者の定期的な確認を実施している

年次有給休暇の取得率：76.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記対象期間（2014年４月１日～2017年３月31日）における業務管理本部への男性の採用及び建築本部への女性の採用は無かった。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長級には当社の次の役職の人数を計上した。【係長】 ／ 管理職（課長級以上）には当社の次の役職の人数を計上した。 ・課長以上（執行役員、本部長、副本部長、部長、室長、支店長、担当部長、副部長、副支店長、次長、所長、副所長） 当社女性管理職比率の背景事情： 当社女性社員の年齢について、５割以上が30代であり、今後の課長級への昇職を見込んで育成に取り組んでいる。

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 非正規雇用労働者：パート社員、シニア社員、嘱託社員を含み、派遣労働者を除く。 差異についての補足説明： 当社の賃金制度に、男女による差はない。 正規雇用労働者について、男女間の管理職者数の差（男性役４割、女性役１割）が影響しているものと考えられる。 非正規雇用労働者について、女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多いため差が生じていると…

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性1人

会社の注記対象期間（2025年４月１日～2026年３月31日）における業務管理本部への応募及び採用は無かった。

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度

会社の基本情報

法人番号

8430001015005

所在地

北海道札幌市中央区北十条西１５丁目１番２号

業種

建設業／その他建設業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：181人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．測量、建設コンサルタント、地質調査の業務全般 ２．土木、建築設計に関する業務全般 ３．建築工事、土木工事等の設計、施工並びに監理 ほか

会社のホームページ

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• 株式会社北創平均評定 3.8・10〜100人
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