建設業・北海道・101〜300人
株式会社日弘ヒーテイングの通信簿
日弘ヒーテイングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日弘ヒーテイングは北海道の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13時間 |
会社の注記2024年度実績
年次有給休暇の取得率：57%
会社の注記2024年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2024年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.7% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 73.5 |
会社の注記賃金には、基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 ※パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430001012588
- 所在地
- 北海道札幌市東区北二十四条東１５丁目４番２０号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：135人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日弘ヒーテイングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
日弘ヒーテイングの有給休暇の取得率は？
57%です（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
日弘ヒーテイングの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
日弘ヒーテイングの女性管理職の割合は？
4.7%です（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
日弘ヒーテイングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。