建設業・北海道・10〜100人
中井聖建設株式会社の通信簿
中井聖建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中井聖建設は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めです。
平均勤続年数は男性16.2年・女性6.6年で、男性の方が9.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 30時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定、休日出勤の抑制
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.2年 | 6.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.2% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430001012076
- 所在地
- 北海道札幌市白石区南郷通3丁目北1番1号
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:40人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築工事設計・施工(事務所、店舗、住宅、マンション、教育施設、福祉施設、倉庫、工場) 土木工事・施工(下水道、一般道路、環境整備、処理施設、土地造形)
よくある質問
中井聖建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:正社員)(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
中井聖建設の有給休暇の取得率は?
57%です(対象:正社員)(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
中井聖建設の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
中井聖建設の平均勤続年数は?
男性16.2年、女性6.6年です(2022年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。