医療・福祉・秋田県・101〜300人

社会福祉法人愛生会の通信簿

愛生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

87.5%中央値 50%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

110.3中央値 83.5

3上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

愛生会は秋田県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

とくに女性管理職の割合（87.5%）は、比べた相手の中で上位8%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

会社の注記主任、看護責任者／事務局長、施設長、管理者、拠点管理者

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

特別養護老人ホームの経営保育所の経営老人デイサービス事業の経営老人短期入所事業の経営老人福祉センターの受託経営障害福祉サービス事業の経営特定相談支援事業の経営障害児相談支援事業の経営放課後児童健全育成事業の受託経営障害児通所支援事業の経営

87.5%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は110.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。