建設業・秋田県・10〜100人
ほくよう建設株式会社の通信簿
ほくよう建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ほくよう建設は秋田県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7年）は短めです。
平均勤続年数は男性9.6年・女性4.4年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 現場作業員 | 7.5時間 |
| 事務員 | 13.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 現場作業員 | 53.4% |
| 事務員 | 42.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場作業員 | 9.6年 | 4.4年 |
| 事務職 | — | 9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 50% | 2人 / 4人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場作業員 | 7.7% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場作業員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場作業員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8410001006402
- 所在地
- 秋田県北秋田市綴子字田中表１２７番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：27人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
ほくよう建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.2時間です（対象：正社員）（2019年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
ほくよう建設の平均勤続年数は？
男性9.6年、女性4.4年です（2019年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ほくよう建設の女性管理職の割合は？
50%です（管理職4人のうち女性1,946人）（2019年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
秋田県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2020年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。