サービス業(その他)・岩手県・101〜300人

新生ビル管理株式会社の通信簿

新生ビル管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1時間中央値 10時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
46%中央値 73%
2下位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 8.5年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 18.2%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.1中央値 77.1
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

新生ビル管理は岩手県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1時間)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(50%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率46%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性2年・女性14.5年で、女性の方が12.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務正社員0時間
事務短時間0時間
営業正社員1時間
現業正社員2時間
現業短時間0時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務正社員46%
事務短時間10%
営業正社員0%
現業社員16%
現業短時間27%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
現業正社員0%0%
事務正社員0%0%

会社の注記対象者がいなかった

平均継続勤務年数
区分男性女性
営業正社員2年14.5年
現業正社員8.5年11.4年
現業短時間11.8年8.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 5人
管理職50%1人 / 2人
役員60%3人 / 5人

会社の注記主任 / マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務正社員100%
事務短時間100%
営業正社員44%
現業正社員46%
現業短時間84%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
現業正社員46%
現業短時間84%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者61.1
正規雇用79.5
非正規雇用105.7

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8400501000161
所在地
岩手県一関市三関字仲田21番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:195人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業

よくある質問

新生ビル管理の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

新生ビル管理の有給休暇の取得率は?

46%です(対象:事務正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

新生ビル管理の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

新生ビル管理の平均勤続年数は?

男性2年、女性14.5年です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

新生ビル管理の女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性2,384人)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

新生ビル管理の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。