金融・保険・岩手県・501〜1000人

株式会社　北日本銀行の通信簿

北日本銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.9時間中央値 9.5時間

4上位26%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

57.4%中央値 72.8%

2下位11%

男性の育休男性の育児休業取得率

120%中央値 86%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6%中央値 15.1%

2下位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

55.6中央値 65.6

2下位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北日本銀行は岩手県の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率120%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月6.9時間）は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率57.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.9時間（対象：正社員）

会社の注記役員、管理監督者、嘱託員、パートタイム職員は除く

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全職員	57.4%

会社の注記パートタイム職員、嘱託員含む全職員。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	120%	69.2%

会社の注記女性育休取得率について：３月末出産者が複数名いたため。出産した職員については4月以降全員取得。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6%	13人 / 215人
役員	7.1%	1人 / 14人

会社の注記係長級に該当する役職を設けていないため。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	54.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	55.6
正規雇用	67.7
非正規雇用	68.6

会社の注記全労働者：育児休暇により給与支給がない者を除く。育児短時間勤務者等、給与の調整があっても給与の支給がある者は算入。出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。非正規雇用労働者：パートタイム職員、有期嘱託員を含む。パートタイム職員については、契約労働時間にかかわらず、給与支給があった者についての人員数および給与額を使用し、算出。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	6.5倍	2.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8400001001882
所在地: 岩手県盛岡市中央通１丁目６番７号
業種: 金融業、保険業／銀行
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：817人）
証券コード: 8551（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

普通銀行業

会社のホームページ

よくある質問

北日本銀行の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。

北日本銀行の有給休暇の取得率は？

57.4%です（対象：全職員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。

北日本銀行の男性の育休取得率は？

男性120%、女性69.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。

北日本銀行の女性管理職の割合は？

6%です（管理職215人のうち女性230人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。

北日本銀行の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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