教育・学習支援・福島県・101〜300人

学校法人白梅の通信簿

白梅が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.3時間中央値 7時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.9%中央値 65.3%
4上位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 9.3年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
63.6%中央値 30%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82中央値 78.2
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

白梅は福島県の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率88.9%)は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合(63.6%)は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員10.3時間
パート職員1時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員88.9%
パート職員96.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員5.1年7.8年
パート職員9.6年12年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職63.6%7人 / 11人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員91.7%
パート職員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82
正規雇用94.1
非正規雇用95.2

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8380005007961
所在地
福島県会津若松市一箕町大字亀賀字北柳原42番地の1
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:153人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

白梅の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です(対象:正職員)(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。

白梅の有給休暇の取得率は?

88.9%です(対象:正職員)(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の88社)の中央値は65.3%です。

白梅の平均勤続年数は?

男性5.1年、女性7.8年です(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。

白梅の女性管理職の割合は?

63.6%です(管理職11人のうち女性334人)(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

白梅の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。