教育・学習支援・福島県・101〜300人

学校法人コングレガシオン・ド・ノートルダムの通信簿

コングレガシオン・ド・ノートルダムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.2年中央値 9.3年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 30%

3上位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.5中央値 78.2

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コングレガシオン・ド・ノートルダムは福島県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.2年）は、比べた相手の中で上位18%です。

平均勤続年数は男性16.5年・女性11.8年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
教育職員	16.5年	11.8年
事務職員	24.6年	12.2年
業務職員	6.5年	—

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
教育職員	35%	59%
事務職員	100%	64.7%
業務職員	100%	0%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	51.2%	21人 / 41人
管理職	40%	6人 / 15人
役員	44.4%	4人 / 9人

会社の注記学科長、センター長、室長、校務運営委員、学年主任等／理事長、学長、校長、園長、教頭、事務局長、事務長、課長等／理事、監事

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
教育職員	64%
事務職員	66.6%
業務職員	0%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
教育職員	50%
事務職員	66.6%
業務職員	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.5
正規雇用	85.2
非正規雇用	125.2

会社の注記正規雇用労働者の男女差異に係る要因は、勤続年数による給与号給の差と時間外勤務手当の差が大きな要因となっている。

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2380005000476
所在地: 福島県福島市花園町３番６号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
データの対象: グループ（連結等）

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よくある質問

コングレガシオン・ド・ノートルダムの平均勤続年数は？

男性16.5年、女性11.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。

コングレガシオン・ド・ノートルダムの女性管理職の割合は？

40%です（管理職15人のうち女性334人）（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。

コングレガシオン・ド・ノートルダムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。