卸売・小売・宮城県・501〜1000人
服部コーヒーフーズ株式会社の通信簿
服部コーヒーフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
服部コーヒーフーズは宮城県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.7%）は低めと男性の育休取得率（取得率11.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11.1% | — |
| 一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.7年 | 16.3年 |
| 一般職 | 7.4年 | 12.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.6% | 9人 / 66人 |
| 管理職 | 1.7% | 1人 / 59人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 3.2% |
| 一般職 | 76.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 18.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.8 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 76.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8370001009797
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区本町１丁目３番２１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：542人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コーヒー、ジュース、シロップ等の清涼飲料水の製造販売 チーズ等の加工卸販売 総合食料品の販売並び、喫茶店、喫茶店の経営 厨房用品及び、食品機械の販売
よくある質問
服部コーヒーフーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
服部コーヒーフーズの男性の育休取得率は？
男性11.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
服部コーヒーフーズの平均勤続年数は？
男性14.7年、女性16.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
服部コーヒーフーズの女性管理職の割合は？
1.7%です（管理職59人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
服部コーヒーフーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。