サービス業（その他）・鹿児島県・501〜1000人
株式会社総合人材センターの通信簿
総合人材センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
総合人材センターは鹿児島県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（66%）は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ（月2.8時間）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.8時間 |
| 契約社員 | 1.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職 | 3.8年 | 3.7年 |
| 契約 | 1.9年 | 2.4年 |
| パート | 3年 | 2.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 67.9% | 19人 / 28人 |
| 管理職 | 66% | 33人 / 50人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職 | 75% |
| 契約 | 87.6% |
| パート | 95.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 81% |
| 契約社員 | 77.4% |
| パート | 85.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 88.5 |
| 非正規雇用 | 104.7 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.5倍 | 6.5倍 |
| 契約社員 | 17.3倍 | 5.1倍 |
| パ－ト | 7.1倍 | 3.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8340001005130
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市大黒町４番１１号日宝いづろビル
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：590人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合人材サービス業
よくある質問
総合人材センターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
総合人材センターの平均勤続年数は？
男性3.8年、女性3.7年です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
総合人材センターの女性管理職の割合は？
66%です（管理職50人のうち女性1,370人）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
総合人材センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
鹿児島県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。