サービス業(その他)・鹿児島県・301〜500人

株式会社島津興業の通信簿

島津興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 9.8年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.2%中央値 11.3%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.7中央値 73.9
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

島津興業は鹿児島県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて11年9.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.2%5人 / 33人
役員11.1%1人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50.3%
非正規社員53.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者72.7
正規雇用78
非正規雇用71

会社の注記管理職における女性社員の割合が15.6%とやや低いこと、また近年の新卒採用において女性比率が高く、一般社員では相対的に勤続年数の短い、女性社員の割合が増加していることが男女賃金格差へ影響していると思われる。 また、育児のための短時間勤務制度の対象者について、制限を「小学校就学始期に達するまで」から「小学校卒業まで」に引き上げたことにより、時短勤務利用者が増えたことも影響していると思われる。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8340001002128
所在地
鹿児島県鹿児島市吉野町9700番1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:305人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

仙巌園・尚古集成館の運営 薩摩切子の製造・販売 島津ゴルフ倶楽部および白銀坂練習場の運営 山林の管理・立木等の販売 一般路盤材および砕砂等の製造・販売

よくある質問

島津興業の平均勤続年数は?

男性11年、女性9.5年です(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

島津興業の女性管理職の割合は?

15.2%です(管理職33人のうち女性1,370人)(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

島津興業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。