サービス業（その他）・鹿児島県・301〜500人

株式会社ネクステージの通信簿

ネクステージが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5.1年中央値 9.8年

2下位10%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 11.3%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.1中央値 73.9

3上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネクステージは鹿児島県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均5.1年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5.4年	4.8年
無期契約社員	7.8年	7.4年
有期契約社員	1.4年	1.5年

会社の注記有期契約期間が通算３年を超える労働者なし

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31.5%
無期契約社員	45%
有期契約社員	54.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%
無期契約社員	0%
有期契約社員	51.7%

会社の注記正社員・無期契約社員ともに男女の新規採用なし

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.1
正規雇用	65.6
非正規雇用	81.9

会社の注記2025年事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日）支払い実績に基づく

会社の基本情報

法人番号: 1340001005293
所在地: 鹿児島県鹿児島市新町４－１８
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：368人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

人材派遣事業

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よくある質問

ネクステージの平均勤続年数は？

男性5.4年、女性4.8年です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

ネクステージの女性管理職の割合は？

0%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ネクステージの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。