建設業・鹿児島県・101〜300人
株式会社久保工務店の通信簿
久保工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
久保工務店は鹿児島県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性62.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性9.9年・女性2.5年で、男性の方が7.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 14.3時間 |
| 事務職 | 7.6時間 |
| 技能職 | 9.6時間 |
| パートタイマー | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：71.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 74.3% |
| 事務職 | 87% |
| 技能職 | 76.5% |
| パートタイマー | 60.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 100% | — |
| 事務職 | 100% | — |
| 技能職 | 100% | — |
会社の注記出生時育児休業のみ
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 9.9年 | 2.5年 |
| 事務職 | 7.7年 | 2.3年 |
| 技能職 | 11.6年 | 0.4年 |
| パートタイマー | — | 12.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 技能職 | 30% | 0% |
| パートタイマー | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 4.5% | — |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 1.9% |
| 事務職 | 56.6% |
| 技能職 | 2% |
| パートタイマー | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 77.7% |
| 技能職 | 12.5% |
| パートタイマー | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.2 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8340001000131
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市高麗町３７番２１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：206人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
久保工務店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
久保工務店の有給休暇の取得率は？
71.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
久保工務店の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
久保工務店の平均勤続年数は？
男性9.9年、女性2.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
久保工務店の女性管理職の割合は？
4.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
久保工務店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
鹿児島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。