教育・学習支援・大分県・301〜500人

学校法人平松学園の通信簿

平松学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

66.6%中央値 50%

3上位33%

勤続年数平均継続勤務年数

15.8年中央値 12.5年

4上位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

27.5%中央値 25%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

99.5中央値 75.8

5上位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

平松学園は大分県の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.5）は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ（平均15.8年）は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.6%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.3年	17.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	27.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	99.5
正規雇用	93.7
非正規雇用	116.8

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性9人

会社の基本情報

法人番号: 8320005000468
所在地: 大分県大分市千代町２丁目４番４号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：452人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

私立学校（学校教育）

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よくある質問

平松学園の男性の育休取得率は？

男性66.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。

平松学園の平均勤続年数は？

男性14.3年、女性17.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。

平松学園の女性管理職の割合は？

27.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。

平松学園の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は99.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。