教育・学習支援・大分県・1001〜5000人
国立大学法人大分大学の通信簿
大分大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大分大学は大分県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.4）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月15.9時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15.2年・女性9.5年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）
会社の注記事業場外みなし労働時間制の適用，管理監督者等，専門業務型裁量労働制の人数を抽出することができないため，すべての教職員(パートタイム労働者は除く)の人数で，平均残業時間を算出している。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）「業務可視化システム」の導入により，超過勤務を行う場合は，事前に業務内容と時間を申請し，上司が承認することとしている。毎月，長時間労働者に対して疲労度アンケートを実施し，健康状態や産業医面談の希望を確認している。必要に応じ，所属長等に業務的配慮並びに声かけ等のサポートを依頼している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務・技術職 | 15.2年 | 9.5年 |
| 教育職（大学教員） | 14.1年 | 10.5年 |
| 教育職（附属教員） | 3.5年 | 4年 |
| 医療職（技術） | 12.6年 | 10.6年 |
| 医療職（看護） | 8.3年 | 10.8年 |
会社の注記教育職（附属教員）のうち、大分県との人事交流者については、本学に勤務となった日から算出している。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.9% | 38人 / 68人 |
| 管理職 | 23.4% | 11人 / 47人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
会社の注記事務系のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務・技術職 | 54% |
| 教育職（大学） | 22% |
| 教育職（附属） | 48% |
| 医療職（技術） | 52% |
| 医療職（看護） | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.1% |
会社の注記事務系のみ
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 63.5 |
会社の注記男性の賃金に対する女性の賃金の割合 ・対象期間：令和７事業年度（令和７年４月１日～令和８年３月３１日） ・賃金：基本給、超過勤務に対する手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ・正規雇用労働者：出向者については、本学において給与を支給している者を含む。 ・非正規雇用労働者：有期雇用労働者、パートタイム職員を含み、派遣職員を除く。 ※パートタイム職員については、正規雇用労働者の所定労働時間（１日７．７５時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9倍 | 5.5倍 |
会社の注記事務系のみ
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3320005001974
- 所在地
- 大分県大分市大字旦野原７００番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,145人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大分大学の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
大分大学の男性の育休取得率は？
男性62.2%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
大分大学の平均勤続年数は？
男性15.2年、女性9.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。
大分大学の女性管理職の割合は？
23.4%です（管理職47人のうち女性95人）（2026年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
大分大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大分県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。